就业协议书是用于在劳动关系的形成过程中双方确定权利和义务的法律文件。它是双方约定，具有法律约束力的文书。对于求职者来说，签订就业协议书，可以明确自己的选聘单位、工作性质、工作内容、岗位级别、工资福利、劳动条件、劳动时间和离职福利等事项，进一步维护自己的合法权益。
要注意的是，签订就业协议书前要认真阅读和理解合同内容，特别是关于工作内容、薪酬待遇、离职赔偿等方面的条款，千万不要仅凭一时的冲动就将其视为不必要的麻烦而草率签字，更不要被招聘单位过于虚华丽的承诺所迷惑，应该以客观的眼光全面评估企业的实力和信誉，慎重签订就业协议书。
