事业部制是企业内部重要的组织管理方式，其实现了企业内部业务分担、职责细化、高效实施的管理目的。
事业部制是企业内部授权与利益分配的保障，彼此业务之间不会相互制约，企业的管理效率也会随之提高。同时，事业部制也能填补传统部门式管理的缺陷，强调团队协作，培养全面发展的人才。
在中国的实践中，事业部制强调的是单元间的协作，汇聚优势，配合运作，从而形成最大效益。通过事业部机制的运转，企业内部的效益能够达到新的高度，从而实现企业更高质量的发展。
在企业竞争日益激烈的今天，通过引入事业部制，优化企业管理架构，以高效协作来获取更多利润，增强企业在市场中的竞争优势已经成为企业必须面对的现实。
