职业年金是一种企业为员工提供的养老保障制度，旨在为员工的退休生活提供长期稳定的经济支持。
职业年金制度的核心是将员工的养老金缴纳责任由个人转移到企业，通过公司的资金运作实现养老金的积累和发放。
相比国家基本养老保险，职业年金具有以下优势：
- 更高的养老金水平
- 灵活的投资运作
- 个人账户积累
职业年金的设置和管理由企业自行负责，根据企业的经营状况和员工的情况制定相应的规定和政策。
职业年金的参保方式分为义务参保和自愿参保两种，具体的参保规定和条件由企业自行决定。
作为职工，我们应该充分了解和参与职业年金计划，确保自己的退休生活有足够的经济保障。
职业年金是实现养老金多元化的重要手段，同时也是企业吸引和留住人才的一种重要福利。
在养老计划的选择中，我们应该综合考虑个人需求和公司政策，为自己和家人的退休生活做好规划。