劳动仲裁是解决劳资矛盾的一种途径，但是对于询问劳动仲裁请律师怎么收费的人群来说，通常知道的不多。实际上，根据《律师法》等法律法规规定，律师对于劳动仲裁的收费是有具体规定和原则的。那么，今天我们就来聊一聊：劳动仲裁请律师怎么收费？
1、律师的收费原则是什么？主要分为如下几种：
- （1）按照时间收费，即按照律师在案件中的使用时间计算收费；
- （2）按照任务收费，即律师按照案件的性质、复杂程度、案值等因素和客户协商，确定律师服务的任务及收费标准；
- （3）按照比例收费，即按照案件的争议金额计算比例进行收费。
2、解析具体的收费方法：
首先，根据《律师法》规定，律师收费应当合法合理，按照传统行业惯例和执业所在地的收费标准进行收费。其次，律师对于劳动仲裁的收费一般是基于案件复杂性、争议金额和服务时间等进项计算而得。最后，具体的收费标准还需要和律师和客户进行商议。
3、仲裁胜诉的情况下，律师可以收取的劳动仲裁代理费是什么？
劳动仲裁胜诉后，律师的代理费有如下两种：（1）劳动者所获得的劳动报酬一定不得少于最低工资的双倍，那么律师可以按照单倍最低工资的1%收取代理费；（2）未依法支付劳动报酬的，那么律师可以按照已经依法判决报酬的20%至50%收取代理费。
劳动仲裁请律师是需要根据实际情况进行收费的。希望这篇文章能帮助大家更好地了解关于劳动仲裁的律师收费问题。
