哺乳假的延长能够提高母乳喂养率，这是世界各国的实践结果。事实上，在北欧的一些国家，哺乳假不仅时间长，福利好，而且法律保护到位。例如挪威，新父亲可以请10周的父亲陪护假，母亲可以获享10个月的哺乳假，每个家庭还有一年的育儿假，父母均可享受。相比起来，在中国，母婴护理假也只有128天，而且只有城市职工才能享受到完全的工资报酬，大部分农村妇女则无法获得，这显然不利于提高母乳喂养的率。
根据世界卫生组织的数据，母亲至少要哺乳6个月以上，但是在中国，母乳喂养率不足30%。不仅如此，因为母乳能力弱，人工喂养风险大，孩子们往往会面临很多健康问题。若是宝宝的妈妈能够多得到一些哺乳假，或许就能够充分调整心态，增加自信，坚持母乳喂养，改善情况。
哺乳假的延长，对于提高母乳喂养的率是非常有效的措施。这既有政策上的支持，也离不开企业用人单位的配合。政府应当出台相关的政策，充分保障孕产妇的权益，而企业用人单位也应该尽到应有的社会责任，为新生儿和他们的妈妈提供更好的福利待遇。只有大众的共同努力，才能让更多的小生命在母乳喂养下茁壮成长。
