按劳分配是指，根据劳动者的工作量、质量、技能等因素，按照一定的比例加以计量和支付报酬的一种分配形式。
相比于平均主义分配方式和权利主义分配方式，按劳分配更能体现劳动者的劳动成果和个人付出，有利于激发劳动者的积极性和主动性，促进生产力的提高。
在我国，按劳分配是社会主义经济制度下的一项基本原则。按照国家有关法律和政策，劳动者的工资应该根据其所从事工作的性质、劳动量、技术水平、工作质量等因素进行测算和支付。久而久之，这种分配方式已经成为国人的常识。
当然，按劳分配也并非万能。在具体实践中，如何更公正地衡量和计算劳动的贡献，如何避免不同职业间的收入差距过大等问题都需要我们认真研究和解决。
